根據《中百集團總部風控合規部部長公開選聘公告》文件精神，中百集團于11月13日至11月19日開展了集團總部風控合規部部長公開選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對報名競聘者進行了資格審查?，F將符合中百集團總

根據工作需要，中百集團擬于近期公開招聘1名風控合規部部長，具體工作安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向，建立“能上能下”“能進能出”“能增能減&r

根據《中百集團公開選聘總部辦公室副主任的通知》文件精神，中百集團開展了集團總部辦公室副主任公開選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對報名競聘者進行了資格審查?，F將符合中百集團總部辦公室副主任資格的人員名單公

根據工作需要，集團公司擬通過公開選聘方式，選聘總部辦公室副主任1名，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向，建立“能上能下”“能進能出”“能增能

根據《中百集團總部人力資源部副部長公開選聘公告》文件精神，中百集團于3月23日至3月29日開展了集團總部人力資源部副部長公開選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對報名競聘者進行了資格審查?，F將符合中百集團總

中百集團擬于近期通過公開選聘方式，選聘1名人力資源部副部長，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向，建立“能上能下”“能進能出”“能增能減&rd

根據《中百集團黨委關于公開選聘集團部分下屬公司財務副總經理的公告》文件精神，中百集團于2月20日至2月27日開展了集團部分下屬公司財務副總經理公開選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對報名競聘者進行了資格審

為加強中百集團下屬新晨公司、生鮮公司領導班子建設，改善班子結構，強化財務專業力量，中百集團擬通過公開選聘方式，選聘2名以工業企業為會計主體的行業會計擔任財務副總，具體公告如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向，建

為進一步加強集團總部干部隊伍建設，充實集團辦公室管理力量，擬于近期采取公開選聘的方式選拔任用集團辦公室副主任1名，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向，建立“能上能下”&ldqu

根據《中百集團會員企劃部副部長公開選聘通知》文件精神，中百集團于9月14日至9月25日開展了辦公室主任和部分下屬公司班子成員公開選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對報名競聘者進行了資格審查?，F將符合...